何洪春參加聯(lián)系點(diǎn)支部組織生活會并做兩級職代會精神宣貫
近日，公司黨委書記、董事長何洪春先后參加了十二公司和五公司黨支部組織生活會，并就集團(tuán)二屆二次職代會暨年度工作會議精神和公司十二屆三次職代會精神進(jìn)行了宣貫。
會上，黨支部通報(bào)了上年度黨史學(xué)習(xí)專題組織生活會檢視問題整改落實(shí)情況和2021年度黨支部工作情況。支部負(fù)責(zé)人分別代表支部班子做了對照檢查，支部班子成員及黨員對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求，對照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進(jìn)典型等四個(gè)對照的要求，逐一進(jìn)行對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，深刻剖析自身的不足和差距，列出問題清單，實(shí)事求是地指出其他同志存在的問題，并有針對性地提出了整改措施。
何洪春對與會黨員直奔主題，主動(dòng)揭短亮丑開展相互批評，不回避、不掩飾開展自我批評給予了肯定，同時(shí)結(jié)合公司的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，為黨員同志詳細(xì)解讀了建工控股二屆二次職代會及公司十二屆三次職代會主要精神。結(jié)合兩單位實(shí)際，就下一步工作他指出，一是提高政治站位，加強(qiáng)疫情防控工作，確保疫情防控工作萬無一失；二是扎實(shí)做好基層兩級職代會精神宣貫工作，做實(shí)公司“十六字方針”，加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)；三是加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量管理，不斷提升“精細(xì)化”管理水平，全面梳理項(xiàng)目矛盾、風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定因素，從源頭杜絕質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；四是加強(qiáng)成本管理，杜絕“合同風(fēng)險(xiǎn)”，嚴(yán)把合同關(guān)，加緊落實(shí)工程決算、資金回收工作；五是加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理，做到重視到位、教育到位、執(zhí)行到位、檢查到位、整改到位、考核到位的安全“六到位”要求；六是加大人才隊(duì)伍建設(shè)的工作，堅(jiān)持“內(nèi)培外引”相結(jié)合；七是必須要高質(zhì)量完成肥西產(chǎn)城融合示范區(qū)片區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，加大宣傳力度，形成有特色、有亮點(diǎn)的項(xiàng)目品牌效益，為承接更多類似項(xiàng)目打好基礎(chǔ)；八是強(qiáng)化黨建政治引領(lǐng)功能，推動(dòng)分公司黨建工作與項(xiàng)目管理深度融合，著力將黨建成效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動(dòng)能。
黨工部負(fù)責(zé)人參加會議并對組織生活會有關(guān)具體程序進(jìn)行了講解和梳理。五公司和十二公司主要負(fù)責(zé)人代表班子成員做了表態(tài)發(fā)言，表示針對會上提出的問題，會后將形成問題清單，及時(shí)整改落實(shí)，下一步將嚴(yán)格貫徹公司職代會制定的“十六字”發(fā)展方針，干出實(shí)績，干出亮點(diǎn)，以建企70周年高質(zhì)量發(fā)展新成就迎接黨的二十大勝利召開。